培訓(xùn)學(xué)習(xí)
邦盛重視人才培養(yǎng)及儲備,通過系統(tǒng)化培訓(xùn),促使員工與公司共同成長與發(fā)展。對于優(yōu)秀的人才,公司還將提供出國交流培訓(xùn)的機會。我們始終認(rèn)為,每一位好學(xué)上進、訓(xùn)練有素的人員都是邦盛最寶貴的財富。
職業(yè)晉升
雙通道晉升機制,拓寬職業(yè)發(fā)展空間。 鼓勵在專業(yè)上做精做深,專家可以獲得和管理者一樣的職業(yè)發(fā)展和價值回報。
福利保障
員工正式入職后,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷社會保險。中方員工在入職后,公司為其辦理住房公積金。
業(yè)余生活
各部門根據(jù)部門員工需求,組織豐富多彩的活動與比賽,如球類、棋類、攝影、旅游等,旨在培養(yǎng)員工努力工作、積極向上,熱愛生命、保護環(huán)境,并保持工作樂趣的文化氛圍。